就業(yè)見習是組織高校畢業(yè)生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業(yè)準備活動，2022年啟動實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃以來，廣東省大力推進就業(yè)見習工作，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力，取得良好成效。為深入貫徹黨中央、國務院、省人社廳關于高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的決策部署，2025年我市計劃募集120個左右就業(yè)見習崗位，現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、崗位募集要求

　　1.提供的見習崗位具備一定技術含量和業(yè)務內容，能確保畢業(yè)生提高技能水平和工作能力。

　　2.招用就業(yè)見習人員要求：離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年(以辦理失業(yè)登記為準)。

　　二、見習規(guī)范與管理

　　1.見習期限一般為三個月至六個月，最長不超過十二月。

　　2.見習單位應當與畢業(yè)生按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂見習協(xié)議。

　　3.見習單位應當每月向見習人員提供不低于當地最低工資標準百分之八十的生活補貼。見習單位應當為見習人員購買人身傷害意外保險或工傷保險。

　　4.鼓勵見習單位優(yōu)先錄用見習人員。見習人員在見習期間嚴重違反單位規(guī)章制度的，見習單位可以終止其在本單位的見習。

　　5.見習單位應當履行以下職責：

　　(1)提供合適的見習崗位、必要的見習條件和安全健康的見習環(huán)境;

　　(2)配備相關工種崗位訓練的設施、設備和見習指導人員;

　　(3)對見習人員進行安全培訓和技能培訓;

　　(4)見習協(xié)議約定的其他事項。

　　6.見習單位不得有下列行為：

　　(1)安排見習人員從事高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的勞動;

　　(2)未經見習人員同意安排見習人員周工作時間超過四十小時;

　　(3)其他影響見習人員人身安全、身心健康的行為。

　　三、就業(yè)見習單位備案流程及個人申請見習流程

　　1.申請見習單位備案流程：

　?、賳挝挥脩舻卿洀V東公共就業(yè)服務云平臺單位賬號(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/)。

　?、邳c擊以下菜單“企業(yè)辦事->按主題->就業(yè)見習”。

　?、巯壬暾埩艘娏曎Y質之后，才能申請見習崗位并備案見習人員。

　　詳見附件：就業(yè)見習管理系統(tǒng)培訓PPT。

　　2.人社部門對已申請的單位進行單位資質、見習崗位、人員備案審核。

　　3.個人申請見習流程：

　?、偾舐氄叩卿洀V東公共就業(yè)服務云平臺個人賬號(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/)。

　?、邳c擊以下菜單“個人辦事->按主題->就業(yè)見習”。

　?、巯韧晟苽€人見習求職信息后報名見習崗位。

　　4.見習單位對已報名的見習人員個人簡歷進行查詢，對意向人員選擇邀請崗位并發(fā)送面試通知，根據見習起止期限對擬錄用人員購買人身意外保險、簽訂見習協(xié)議并提交備案審核。

　　5.見習人員需人社部門備案審核通過后方能上崗。

　　四、見習單位申請就業(yè)見習補貼條件及程序

　　1.申請條件：⑴用人單位組織畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習。⑵用人單位每月按不低于當地最低工資80%的標準對見習人員支付工作補貼。

　　2.補貼標準：每人每月按不高于當地最低工資標準且不高于用人單位實際支付的工作補貼金額，給予補貼。最長不超過12個月。

　　3.申請材料：⑴見習協(xié)議書;⑵符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書(以畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生身份享受時提供);⑶見習單位發(fā)放補貼明細賬(單);⑷見習人員人身意外傷害保險發(fā)票(參加了工傷保險的可不提供)。

　　4.辦理流程：⑴申請。補貼對象向連州市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位連州市人才和公共就業(yè)服務中心提出申請，提交申請材料。⑵受理。接件受理人員核驗申請材料，當場作出受理決定。

　　聯(lián)系人：莫曉暉，0763-6678091。

　　附件：就業(yè)見習管理系統(tǒng)PPT(見習單位備案流程及個人申請見習流程)

連州市人力資源和社會保障局

2025年5月16日